Fiche expérience Gestion Différenciée
Poitiers
Infos
Population
91300 habitants
Département
Vienne (86)
Superficie des espaces verts
670 ha
Service(s) en charge
Espaces verts, cimetières, terrains de sport, parcs zoologiques, serres
Nombre d'agents
162
Personne référente
Catherine Ménard, adjointe au chef de service
1 bis rue Léopold Thézard
86000 POITIERS
05 49 41 39 37 / Fax 05 49 41 04 48
catherine.menard@mairie-poitiers.fr
Général
Date de mise en œuvre de la GD et facteur(s) déclencheur(s) ?
27 janvier 2000
Résistance des plantes à certains parasites – inefficacité de traitements chimiques – prise de conscience de la dangerosité des produits pour la santé.
Avez-vous reçu une aide technique ou financière ? A quelle étape et par quel organisme ?
Pas d'aide financière.
Aide technique de la part de villes déjà lancées dans la démarche (Rennes).
Existe-t-il un site pilote ou l’ensemble de la ville est en GD ? Utilisation de plans de gestion ?
Ensemble des EV de la Ville de Poitiers.
Pas de plan de gestion par site, mais un plan de gestion par niveau d'entretien.
Cartographie + guide papier.
La commune participe-t-elle à un concours ou une labellisation pour ses espaces verts ?
Concours Villes et villages fleuris (3 fleurs).
Démarches engagées pour le label Eve, mais financièrement trop contraignant.
Techniques utilisées
Citez quelques techniques les plus utilisées au sein de votre commune (fauche, fleurissement alternatif, lutte intégrée, gestion de l’eau, …) avec leurs avantages et inconvénients :
| Techniques | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Gyrobroyage tardif | Cycles flore et faune mieux respectés Augmentation de la biodiversité |
Friches pas toujours bien perçues |
| Zéro pesticide sur espaces verts | Santé, environnement… | +/- grande tolérance de l'herbe spontanée par les usagers pouvant occasionner des plaintes (plus sur voirie qu'espaces verts) |
| Désherbage thermique |
Facile à utiliser |
Cher, CO2, chronophage, efficacité moyenne |
| Désherbage mécanique | Bon marché, grandes surfaces Gain de temps et de pénibilité |
Manque de finitions Sur terrains plans |
| Désherbage manuel | précis | Chronophage, pénible |
| Lutte biologique | Zéro chimie | Attention aux auxiliaires non indigènes (pollution génétique) |
| Fleurissement avec vivaces | Moins d'eau, moins de remplacements, fleurissement "permanent", peu d'entretien | |
| Arrosage goutte à goutte | Économies d'eau | |
| Compost en régie | Réutilisation des déchets en interne, moins de transports, économies sur les engrais | Plateforme adéquate, retournement et arrosage |
| Enherbement des stabilisés | 3 à 4 tontes par an remplacent le désherbage | Aspect jauni en été |
| Mélange terre pierres enherbé | Remplace le stabilisé ou le bicouche : 50% terre 50% pierre (20-40) + graminées résistantes sécheresse mêmes avantages que stabilisés enherbés (portance véhicules) |
Cf stabilisés |
Politique d'utilisation des produits phytosanitaires
Suivi de la biodiversité
Insectes et oiseaux
Associations (Vienne Nature et LPO)
Inventaires flore et insectes sur 4 sites phare. Inventaire oiseaux à l'échelle de la ville + Plan d'aménagement Nature : 6 parcs en refuge LPO.
4 fois par an
Gestion des milieux naturels
N/A
| Techniques | Année | Avantages/inconvénients |
Formation, personnel
Le personnel a-t-il reçu une formation ? Par qui a-t-elle été réalisée et quel en a été le déroulement ?
2/3 des agents formés sur 2 jours. Intégration de la gestion écologique dans le contexte dvpt durable (Institut de Formation et de Recherche en Education à l'Environnement)
Notions d'écologie, de chaîne alimentaire (C Ménard)
Dangerosité des pesticides pour la santé et l'environnement (C Ménard)
Retour d'expérience présenté par le collègue d'une autre ville (Lyon, Rennes, Lille)
Biodiversité et pratiques de gestion (LPO)
Illustration par une visite de terrain (LPO + chef jardinier)
Des personnes spécialisées en GD/environnement ont-elles été recrutées ? Si oui, pour quel métier ?
Ingénieure adjointe au chef de service en charge de la mise en œuvre des pratiques de DD.
Matériel, coûts
Achats de matériel particuliers en GD / désherbage ?
Remplacement des tondeuses hélicoïdales par des mulching
10 broyeurs (1 par équipe)
4 désherbeurs à gaz (2 à lance, 2 à rampe)
1 rabot pour désherber les stabilisés sableux et pistes cendrées
Quels sont les inconvénients et avantages du matériel alternatif acquit ?
N/A
Gains de coûts et/ou de temps avec la mise en place de la GD ?
Coûts phyto : - 83% en 10 ans, environ 50 000€ d'économies.
Gain de temps sur les tontes (- de pannes sur les tondeuses, maintenance allégée).
Investissements futurs ?
N/A
Travaux externalisés
Travaillez-vous avec des entreprises privées pour gérer certains espaces verts ? Si oui, avez-vous un cahier des charges intégrant la gestion différenciée ? Avez-vous des soucis pour leur application ?
Tout en régie
Recherche et développement
Testez-vous de nouvelles pratiques en gestion différenciée ? Si oui, lesquelles, comment et sur quel type d’espace ?
En permanence :
Compost interne à partir des déchets du service (poney club, déchets de tonte, feuilles, légumes avariés du zoo…) sur les massifs de fleurs en remplacement de l'engrais
Tondeuse à fléaux
Essais de fauche
BRF
Communication, éducation à l'environnement
Y-a-t-il eu une campagne de communication ? De la concertation avec la population ? Si oui, quels moyens ont été employés ?
Pas de campagne de communication organisée.
Au coup par coup lors de conférences/ visites ou d'évènements locaux et nationaux (semaine sans pesticide, forum de l'environnement, fêtes de quartier…)
Dépliant disponible au service et distribué par les jardiniers aux mécontents + page web sur le site de la Ville
Articles de presse, radio, TV, sur demande des journalistes
Quel est le ressenti de la population ?
Positif en général, mitigé pour les zones d'herbes hautes
Existe-t-il un programme d’exploitation pédagogique ?
Pas vraiment.
Quelques animations faites avec les scolaires sur demande ou dans le cadre d'animations faites par les agents des milieux naturels appartenant à un autre service.
Pas d'animateur ou de chargé de com° en interne dans le service (malheureusement).
Conclusion
Quel sont vos points forts/faibles, devenir / amélioration, besoins,... ?
+→ remise en question permanente, essais
- → manque de communication auprès des usagers et manque de formation interne
Sur votre commune y-a-t-il une technique, une approche particulièrement réussie ?
Végétalisation par enherbement des stabilisés ou mise en place des mélanges terre pierres enherbés + fumure naturelle des massifs
Signature de la charte Terre Saine, mise en place par la Région Poitou-Charentes, encourageant les communes à réduire les phytos.